Корпоративный выезд · Волга · Ярославль

Команда,
которая прошла
через лес

Не корпоратив с банкетом. Выезд, после которого люди друг друга знают по-настоящему — и хотят работать вместе.

Обсудить выезд Форматы

Группы от 10 человек

Под запрос

Проблема

Обычный тимбилдинг
не работает

Боулинг, верёвочный курс, квиз в баре — всё это весело на один вечер. Через неделю люди снова незнакомцы с одного этажа.

  • I
    Нет настоящего контакта

    Развлечение не создаёт близость. Люди смеются вместе, но не узнают друг друга.

  • II
    Телефоны не выключаются

    Даже на «командном выезде» половина команды в рабочих чатах. Это не выезд, это офис на природе.

  • III
    Эффект исчезает

    Через месяц никто не помнит. Потому что не было ничего, что требовало реального доверия и честности.

5дней Максимальный формат
0 Телефонов в лагере
15+ Проведённых выездов
100% Без алкоголя
Форматы

Выберите
глубину

Все форматы — без алкоголя, в живом контакте, с горячим питанием и полным снаряжением. Подбираем программу под задачи команды.

Выходные
2 дня

Быстрый формат — познакомиться по-настоящему. Один вечер у костра и один полный день в лесу меняют больше, чем год в офисе.

  • Горячее питание, снаряжение
  • Вечерний круг у костра
  • Командная игра «Найти флаг»
  • Купание и свободное время

Интенсив
3 дня

Оптимальный формат. Достаточно времени чтобы пройти через трудности вместе и выйти другой командой.

  • Всё включено
  • Тренинг «Горячий стул»
  • Ночной «Сбитый лётчик»
  • Медитации и рефлексия
  • Индивидуальная программа

Полное
погружение 5 дней

Максимальный формат. После него команда — это уже не слово из миссии компании. Это реальность.

  • Полная программа ретрита
  • День молчания
  • Глубокая командная работа
  • Разбор конфликтов и ролей
  • Итоговый круг с фасилитацией
Лагерь и тренинг
Утреннее собрание в лагере
Что происходит

Почему это
работает

Лес убирает статусы. В палатке нет должностей. У костра нет иерархии. Люди общаются как люди.

Реальные трудности

Дождь, ночной тренинг, день молчания — команда проходит через это вместе. Это создаёт настоящую связь.

Честная обратная связь

Тренинг «Горячий стул» — каждый слышит от команды что в нём ценят и что мешает. Это невозможно сделать в офисе.

Измеримый результат

После выезда команды отмечают: меньше конфликтов, быстрее принятие решений, выше доверие.

Программа

Ключевые
активности

Программа адаптируется под задачи команды. Вот базовый набор активностей для корпоративного формата.

«Горячий стул»

Каждый участник слышит от команды честную обратную связь — что в нём ценят и что мешает работать вместе. Без агрессии, в безопасном пространстве.

Ночной «Сбитый лётчик»

Командный тренинг на принятие решений под давлением. Кто берёт лидерство? Кто саботирует? Выявляет реальные роли в команде.

Итоги дня у костра

Ежевечерний круг — каждый говорит что получил сегодня. Формирует культуру рефлексии и открытого общения внутри команды.

«Найти флаг»

Стратегическая командная игра на местности. Планирование, распределение ролей, доверие к решениям другого — без права на переигровку.

Ротация функций

Каждый за выезд побывает в разных ролях — шеф-повар, физорг, ведущий медитации. Снимает привычные маски и показывает новые грани людей.

Под запрос команды

Работа с конкретным конфликтом, запуск нового продукта, онбординг новой команды — программа адаптируется под вашу задачу.

Командная игра на природе
Командная игра на берегу
Условия

Три правила
которые не гибкие

Эти правила — не ограничения, а условия, при которых выезд работает. Без них это просто пикник.

В живом контакте

Все устройства сдаются при заезде. Организатор хранит их в безопасности. На экстренный случай — есть контактный номер лагеря.

Без алкоголя

Полный сухой закон. Алкоголь создаёт ложную близость и разрушает то, что строится через настоящий контакт.

Равенство в лагере

CEO и стажёр в одинаковых палатках, на одинаковой еде. Это снимает иерархию и делает общение настоящим.

Результат

Что меняется
после выезда

Доверие

Команда прошла через реальные трудности вместе — это создаёт доверие, которое не купить тимбилдингом.

Эффективность

Меньше офисной политики, быстрее принятие решений. Люди, которые доверяют друг другу, работают иначе.

Понимание ролей

После ротации функций и ночного тренинга каждый видит кто как реально действует под давлением.

Общий язык

Общие воспоминания, общие метафоры. «Помнишь ночной тренинг?» — это теперь часть культуры команды.

Условия

Как
организовать

Напишите нам — обсудим задачу, подберём формат и дату. Всё снаряжение и питание включены, транспорт организуем под запрос.

Размер группы
от 10 человек
Максимум зависит от формата — обсудим индивидуально
Формат
2, 3 или 5 дней
Подбираем под задачу и возможности команды
Место
Берег Волги
Тутаевский район, Ярославская область · 2 часа от Москвы
Включено
Всё
Снаряжение, питание 3 раза в день, программа и фасилитация

Обсудим задачу — сформируем индивидуальное предложение

Написать организатору
Вопросы

Часто
спрашивают

Как убедить руководство, что это не просто пикник?
У нас есть структурированная программа с конкретными целями: выявление ролей, работа с обратной связью, принятие решений под давлением. Это ближе к бизнес-тренингу, чем к корпоративу. Можем подготовить описание для согласования.
Что если кто-то откажется сдавать телефон?
Это условие оговаривается заранее — до выезда, не на месте. Организатор хранит телефоны в сейфе, контактный номер лагеря сообщается близким участников. На практике сопротивление исчезает в первые часы.
Можно ли адаптировать программу под нашу задачу?
Да, это обязательно. Перед выездом созваниваемся и обсуждаем контекст: конфликты, новые люди в команде, смена направления. Программа строится под реальную ситуацию.
Нужна ли физическая подготовка?
Нет. Выезд доступен людям с разным уровнем физической формы. Зарядка и купание — по желанию. Командные активности не требуют особой подготовки.
Как добраться и есть ли трансфер?
2 часа от Москвы на машине или поезде до Ярославля. Корпоративным группам помогаем организовать автобус из Ярославля до лагеря. Детали обсуждаем при планировании.